2026年2月18日，加拿大移民部长Lena Metlege Diab正式宣布2026年快速通道（Express Entry）类别邀请方案。此次更新力度显著，新增多个全新类别，同时延续2025年已有类别，政策重心清晰：优先引进加拿大经济最急需的高技能移民。
一、2026年新增类别一览
除沿用2025年现有类别外，本次新增以下四大类别：
- 拥有加拿大工作经验的境外医生（首轮邀请将在未来数日内发出）
- 拥有加拿大工作经验的研究员及高级管理人员
- 交通运输领域从业者，包括飞行员、航空机械师及检验员
- 由加拿大武装部队招募的高技能军事人员，涵盖军医、军护及军事飞行员
值得注意的是，”军事人员”这一类别系首次出现在快速通道邀请框架之内，信号意义明显——加拿大正在积极强化国防工业战略，并将移民政策纳入整体国家战略布局。
二、2025年延续类别
以下类别将继续在2026年发出邀请，有意者可持续关注：
- 医疗及社会服务行业（含执业护士、牙医、药剂师、心理学家、脊椎指压治疗师等）
- 技工类（含木工、水管工、机械工等）
- 法语强项类别（法语技能突出者）
三、新生代解读
从政策方向来看，加拿大移民正从”大水漫灌”转向”精准滴灌”。2026年类别设置明确体现了以下三个优先方向：
医疗与健康：境外医生（需有加拿大工经）、护士、牙医、心理学家等均在重点之列，反映出加拿大医疗体系持续的人才缺口。
国防与安全：军医、军护及军飞首次进入Express Entry，这与加拿大近期发布的《国防工业战略》直接呼应，并非偶然。
高端人才引进：研究员和高级管理人员类别的新增，标志着加拿大在全球人才争夺中进一步向高附加值岗位倾斜。
法语人才优先：法语类别的持续保留并非例行公事，而是加拿大应对魁北克及法语区劳动力压力的长期战略。法语移民在落地后的融入速度和留存率均高于平均水平，政策层面的长期支持可期。
此外，”需有加拿大工作经验”这一附加条件在多个新类别中出现，说明移民部在控制总量的同时，优先考量申请人对加拿大经济的实际贡献度，而非单纯看学历或语言分数。
