2026年2月18日，加拿大移民部長Lena Metlege Diab正式宣布2026年快速通道（Express Entry）類別邀請方案。此次更新力度顯著，新增多個全新類別，同時延續2025年已有類別，政策重心清晰：優先引進加拿大經濟最急需的高技能移民。
一、2026年新增類別一覽
除沿用2025年現有類別外，本次新增以下四大類別：
- 擁有加拿大工作經驗的境外醫生（首輪邀請將在未來數日內發出）
- 擁有加拿大工作經驗的研究員及高級管理人員
- 交通運輸領域從業者，包括飛行員、航空機械師及檢驗員
- 由加拿大武裝部隊招募的高技能軍事人員，涵蓋軍醫、軍護及軍事飛行員
值得注意的是，”軍事人員”這一類別系首次出現在快速通道邀請框架之內，信號意義明顯——加拿大正在積極強化國防工業戰略，並將移民政策納入整體國家戰略布局。
二、2025年延續類別
以下類別將繼續在2026年發出邀請，有意者可持續關註：
- 醫療及社會服務行業（含執業護士、牙醫、藥劑師、心理學家、脊椎指壓治療師等）
- 技工類（含木工、水管工、機械工等）
- 法語強項類別（法語技能突出者）
三、新生代解讀
從政策方向來看，加拿大移民正從”大水漫灌”轉向”精準滴灌”。2026年類別設置明確體現了以下三個優先方向：
醫療與健康：境外醫生（需有加拿大工經）、護士、牙醫、心理學家等均在重點之列，反映出加拿大醫療體系持續的人才缺口。
國防與安全：軍醫、軍護及軍飛首次進入Express Entry，這與加拿大近期發布的《國防工業戰略》直接呼應，並非偶然。
高端人才引進：研究員和高級管理人員類別的新增，標誌着加拿大在全球人才爭奪中進一步向高附加值崗位傾斜。
法語人才優先：法語類別的持續保留並非例行公事，而是加拿大應對魁北克及法語區勞動力壓力的長期戰略。法語移民在落地後的融入速度和留存率均高於平均水平，政策層面的長期支持可期。
此外，”需有加拿大工作經驗”這一附加條件在多個新類別中出現，說明移民部在控制總量的同時，優先考量申請人對加拿大經濟的實際貢獻度，而非單純看學歷或語言分數。
