加拿大工作许可与身份衔接：PGWP、BOWP、家属工签及恢复身份要点

在加拿大规划合法工作与居留，需要把“所持许可类型”“已提交的申请动作”和“当前工作授权状态”分开判断。毕业后工签、桥梁工签、家属开放式工签各有法定门槛；许可到期前后的维持身份与恢复身份，也不是自动延续工作的机制。申请人在许可到期前应先核对具体适用路径与分支条件。

一、PGWP：毕业和DLI身份只是基本起点

毕业后工签（PGWP）要求申请人完成PGWP合资格指定学习机构（DLI）的课程，课程时长至少8个月（魁北克省项目为900小时），在加拿大就读期间每个学期均保持全日制学生身份（最后一个学期可为非全日制），并在收到确认完成学业证明后的180天内递交申请；同时，学习许可须在完成学业后的180天内曾有任一时刻有效。

除上述一般要求外，申请人还须满足与就读课程相对应的语言能力证明及专业领域（Field of Study，如适用）要求，并符合就读地点、远程学习计算规则及公私合作办学限制等条件；未经授权的休学亦可能导致不符合学习许可条件而失去资格。因此，单凭毕业事实或就读于DLI并不足以获批PGWP。

二、BOWP：快速通道（EE）分支的完整性审查与AOR要求不可笼统外推

桥梁开放式工签（BOWP）用于符合条件的部分永久居民申请人在等待审批结果期间继续合法工作，但仅向快速通道（Express Entry）系统提交个人资料进入候选池，并不等同于递交永久居民申请，本身不能据此申请BOWP。

按照IRCC关于通过Express Entry递交永久居民申请（含联邦技术移民、加拿大经验类移民、联邦技工移民及通过EE递交且无提名就业限制的省提名项目）的规定，申请BOWP时须居住在加拿大境内并打算在魁北克以外居住、为永久居民申请的主申请人、已递交完整的永久居民申请并通过完整性审查、已持有确认收件函（AOR），且同时满足以下身份条件之一：持有有效临时居民身份和有效工签、工签已过期但维持工人身份，或符合恢复身份并取得工签的条件。上述完整性审查与AOR要求属于EE相关分支的具体规定；非EE省提名、魁北克技术移民、农业食品试点等其他永久居民类别各有对应规则，须按具体项目分支核对。若在工签到期前尚不具备BOWP资格，应评估延长工签（例如由雇主办理新的LMIA或提交新雇佣聘书）以维持合法身份。

三、家属OWP、维持身份与恢复身份：按具体分支、有效期限及公共政策判断

外国工人的家属申请开放式工签，其资格同时取决于主申请人是否正处于永久居民通道或已递交永久居民申请，以及主申请人在加拿大的工作类别。官方规则列明了主申请人从事TEER 0或1类高技能职业、指定TEER 2或TEER 3类职业，或受雇于卑诗省重大投资项目（SIP）等不同分支。家属是否符合条件及适用范围，须结合所走的永久居民或工作类别分支及递交时的现行规则逐项核对，不能脱离具体分支简单推定所有其他职业一律排除，也不能笼统认定所有受抚养子女均自动符合条件。

工作许可上的到期日通常即为必须停止工作的日期；若许可上注有“Must leave Canada by”日期，则临时居民身份在该日期届满。到期前依规递交延期或变更申请以维持身份，与失去身份后的恢复身份（Restoration）属于不同程序。一旦失去身份，当事人必须立即停止工作；单纯递交新申请或提交恢复身份申请，并不自动恢复工作授权。常规恢复身份须在失去身份后90天内递交，且须满足未非法工作、遵守原许可条件及非临时居民许可（TRP）持有人等要求。IRCC同时列有一项特定例外：申请开放式工签、并持有参与省份或地区出具的开放式工签支持信（确认已被纳入该省或地区省提名项目意向表达池或申请库存处理程序）的外国工人，可豁免90天恢复期限及部分原停留和原工签条件。但该例外严格取决于特定有效的公共政策资格，不能仅凭一般省提名意向表达（EOI）入池记录或任意省级信件当然适用。若超出适用时限且不符合例外，须离开加拿大并从境外重新申请，且恢复身份与新工签申请均无自动获批保证。